【职场】可以拿自己的奖金分给下属吗?
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发布于 2022-4-12 18:18:01

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文章内容授权转自【庞门正道】小Q编辑分享

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我是小Q:今天给大家带来一篇好文

这个标题,
怕是有一些同学觉得是被秀到了。
是的,有点秀了。
但是,真人真事。

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今天想聊的
不仅仅是要不要分钱的问题
而是人性的问题。

首先
还是需要说一下这位同学非常的好心肠,这个是绝对的肯定,因为职场上的好心人不多。
但是,这个好心,很容易办坏事。

说下为什么。

老板给你发了2万,给你下面的人发2000,这个行为是否有问题?
我觉得,完全没问题,因为管理层对公司的价值远大于执行层,当然,我是指单个对单个,而不是说富士康100人的车间执行员工比车间主任的价值大。

基层员工只需要考虑是否可以完成自己手头工作,可以完成,继续用,完成不了很轻松就可以换掉,成本很低。
但是管理层,要找一个适合的人选,这个成本相对是高不少的,随便换掉的话,产生的问题也可大可小。具体员工和管理层的分工就不需要我说了,肯定是管理层的对公司层面更重要。所以一个比较重要的角色,公司会用更高成本去维护他/她的正常运作。
就如一辆车,你看过花钱保养发动机的,那你你见过保养车窗玻璃的不?都是汽车的重要组成部分,但是玻璃便宜啊!


那么,如这位同学说的,把钱分给下面的人,会出现什么问题?


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如果老板知道他这样做,会怎样想?

老板OS:发多少奖金,是我的公司员工整体的薪酬规划,你擅自修改,是不是对我的规划不认可?是不是打算教我做事?

是的,如果你不是不认可老板的做法,你是不会自己想出给下面人分钱的想法,虽然你是好心,但是内心是认为老板不公。
通常来说。只有自己得到的钱不够多才会有不公的想法,这些小哥太善良,别人不多也会觉得不公。

但是,认可才是一切信任与合作的基础,如果不认可公司不认可老板,你的工作会带有情绪的,就如一些员工不喜欢公司,不认可公司文化制度甚至是业务,一个很厌恶游戏,觉得游戏是害人的人,是没办法在游戏公司工作的。一个人对老板的言行都嗤之以鼻,那么他每个月领工资的时候内心都是:要不是为了你几个臭钱,劳资早就不干了。

这样的世界,不能和谐。
最重要的是,老板不喜欢别人逆他的意思。这个没有任何等级阶层划分的意思,老板请你来帮他做事,不是花钱请你教他做事。



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如果他的下属知道他这样做,会怎样想?

下属拿到他分的钱?会感恩戴德吗?
我可以99.99%肯定,不会,反而会不高兴。

为啥?
因为这个会激发本来不浓烈的贫富差距感。
本来我拿2000挺开心的,你来告诉我你拿得多到花不完,都已经要给我发一部分了?人家家里刚刚买上一个黑白电视,全家都在开心时,你跑过来说:到我家看电视不?我家60寸液晶大电视呢!

不要吃惊,人性就是这样。
不患寡而患不均。

你是他的领导,你多拿是很正常的,但是你从自己口袋掏钱出来给他们,多么引人遐想:你TM到底分了多少年终奖?????

轻则心灵受伤,重则想马上离职。
不是开玩笑的。

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这事情我有亲身经历,所以才深深地悟了。
对别人好不好,不是那么重要,让对方觉得你对他/她好,才是最重要。千万不要以为是鸡贼,这个是正经道理。

帮人一定要讲究方法。
面对比你弱的人,一定不要伤害到对方的自尊心,让对方感到的是善意而不是恶意。

你再有钱,也不可能全村每家每户分1000块吧,这样只会让人背地里厌恶你。还不如把这个钱修葺一个公共的游乐场,体育设施,每个人可以受你恩惠而不反感你。

所以,你可以考虑请他们吃一顿豪的,就OK了。

一个人的幸福值,唯一的参考指数就是自己的内心,都是比较值,没有绝对值。如果金钱和物质是唯一衡量一个人的幸福指标,有钱人就从来都不会抑郁,不会自杀了,而在农村吃苦过日子的人统统都每天哭着过日子?

然而并不是,古代的人,一辈子都没喝过饮料,没吃过蛋糕,没有坐过车,没有背过lv,没有戴过劳力士,他们也是开心地过完了人生的。





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Nekomuseum  发表于 2022-4-12 21:18:14  
2#
自以为是的人太多了,包括这篇文章认为99.99%不会开心,其实至少七三开,可能只有作者周围那些人会觉得损一点尊严白拿到钱还不开心,产生了聚类错觉。国内大部分人都不在乎这点不愉快,能白捡几百一两千开心得不得了

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这个才是正解  发表于 2022-4-13 10:03
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熾天之翼  发表于 2022-4-13 09:03:01  
3#
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